Минстрой России утвердил отраслевую программу повышения
производительности труда до 2030 года. Документ, разработанный отраслевым
центром компетенций, задаёт стратегию перехода на принципы бережливого
производства и внедрения современных технологий.
Ключевой ориентир — рост производительности на 22,8% к 2030
году. Достичь показателя планируется за счёт цифровизации, оптимизации
инвестиционно-строительного цикла, модернизации подготовки кадров и
тиражирования лучших практик.
Программа охватывает производственные и административные
процессы в проектных и строительных организациях. Реализация мер направлена на
сокращение сроков и себестоимости строительства, а также компенсацию кадрового
дефицита при возведении социальной, транспортной и жилищно-коммунальной
инфраструктуры.
Механизм достижения целей включает три направления. Первое —
адресная поддержка: ежегодно более 60 предприятий будут вовлечены в проекты
повышения эффективности, до 2030 года охват превысит 400 ключевых организаций.
Второе направление ориентировано на малый и микробизнес:
тиражирование готовых решений и создание 375 типовых проектных стандартов.
Планируемый охват — не менее 40% крупных и средних компаний, ожидаемый вклад в
рост производительности — 3,3%, в увеличение выработки — 6–16%.
Третье направление предполагает системные изменения:
регуляторные корректировки, развитие кадрового потенциала, автоматизацию
процессов. Отдельный блок посвящён переподготовке специалистов на базе ФАУ
«РосКапСтрой» с включением программ по операционной эффективности.
Для апробации решений в 2026 году отобраны 12 пилотных
регионов: Волгоградская, Калининградская, Липецкая, Нижегородская,
Новосибирская, Ростовская, Свердловская области, Республики Башкортостан, Крым,
Татарстан, Чеченская Республика и Хабаровский край. С большинством из них уже
заключены трёхсторонние соглашения о сотрудничестве. Сформирована
межрегиональная рабочая группа для координации усилий на федеральном и
региональном уровнях.
Полный текст представлен на портале «АНСБ».
Все объекты (13255)