12 марта 2025 года в рамках VI форума «Российская строительная неделя»
состоялось совместное заседание комиссии Общественного совета при Минстрое
России по вопросам профессионального образования, комитета ТПП РФ, комитета Российского
союза строителей (РСС) и отраслевого Консорциума среднего профессионального
образования (СПО). Мероприятие прошло под председательством Почётного
президента НОСТРОЙ Ефима Басина. Участники обсудили ключевые проблемы
подготовки кадров для строительной отрасли, а также пути их решения.
Основным вопросом стало обеспечение строительной отрасли квалифицированными специалистами. По словам Ефима Басина, только 20% выпускников средних специальных учебных заведений остаются в строительной сфере через три года после окончания обучения. Это создает риски для реализации национальных целей развития России. Проблема состоит из двух частей: привлечение молодежи в отрасль и закрепление их в ней.
Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков отметил, что дефицит рабочих кадров невозможно решить административными мерами. В условиях рыночной экономики ключевым фактором является стабильность заказов и равномерная загрузка предприятий. Для малого бизнеса, особенно с коллективом до 20 человек, сложно выстроить эффективную HR-стратегию без гарантированного объема работ.
Глушков подчеркнул важность создания системы мотивации для молодых специалистов. По его мнению, секрет решения кадрового вопроса — в равномерной работе строительных предприятий. Это позволит адаптировать все остальные процессы, включая обучение и трудоустройство.
Важным шагом в решении кадровой проблемы стало создание отраслевого Консорциума СПО, который активно продвигает раннюю профориентацию школьников и популяризирует строительные профессии. Директор по развитию НОСТРОЙ Елена Парикова отметила, что 57% студентов принимают решение остаться в профессии после успешной практики. При этом значительную роль играет поддержка семьи, авторитет друзей и наставников.
Ефим Басин добавил, что для улучшения качества подготовки необходимо укрепить материально-техническую базу учебных заведений, повысить уровень профессиональной подготовки педагогов и развивать систему наставничества. Эти задачи закреплены в Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года, утвержденной Правительством РФ.
Бывшие члены Детского совета при Общественном совете Минстроя Аполлинария Полиенко и Артем Монахов, ныне студенты НИУ МГСУ, поделились своими ожиданиями и опасениями. Аполлинария отметила, что многие студенты стремятся развиваться в строительной отрасли, но их беспокоит уровень зарплат и качество практик. Артем добавил, что учебные заведения должны теснее сотрудничать с работодателями, чтобы готовить специалистов, соответствующих требованиям рынка.
Вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз и координатор НОСТРОЙ и НОПРИЗ по Сибирскому федеральному округу Максим Федорченко предложили обязать строительные компании принимать студентов на практику. Это позволит молодым специалистам получить ценный опыт и повысить свою конкурентоспособность.
Ответственный секретарь Общественного совета Светлана Кузьменко подвела итоги мероприятия. Она отметила, что начатая семь лет назад работа по профориентации превратилась в масштабную системную деятельность. Проекты, такие как «Я — строитель будущего!», стали частью президентской программы, а консорциумы вузов и СПО доказали свою эффективность.
Предложения участников круглого стола будут включены в резолюцию и протокол заседания Комиссии по кадровому потенциалу Общественного совета при Минстрое России. Среди них — внедрение целевых договоров на обучение от компаний, усиление взаимодействия между учебными заведениями и работодателями, а также обязательное участие строительных организаций в обучении студентов через практики.
Формирование строительных кадров в России требует комплексного подхода, включающего государственную поддержку, активное участие бизнеса и модернизацию образовательных программ.
Основным вопросом стало обеспечение строительной отрасли квалифицированными специалистами. По словам Ефима Басина, только 20% выпускников средних специальных учебных заведений остаются в строительной сфере через три года после окончания обучения. Это создает риски для реализации национальных целей развития России. Проблема состоит из двух частей: привлечение молодежи в отрасль и закрепление их в ней.
Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков отметил, что дефицит рабочих кадров невозможно решить административными мерами. В условиях рыночной экономики ключевым фактором является стабильность заказов и равномерная загрузка предприятий. Для малого бизнеса, особенно с коллективом до 20 человек, сложно выстроить эффективную HR-стратегию без гарантированного объема работ.
Глушков подчеркнул важность создания системы мотивации для молодых специалистов. По его мнению, секрет решения кадрового вопроса — в равномерной работе строительных предприятий. Это позволит адаптировать все остальные процессы, включая обучение и трудоустройство.
Важным шагом в решении кадровой проблемы стало создание отраслевого Консорциума СПО, который активно продвигает раннюю профориентацию школьников и популяризирует строительные профессии. Директор по развитию НОСТРОЙ Елена Парикова отметила, что 57% студентов принимают решение остаться в профессии после успешной практики. При этом значительную роль играет поддержка семьи, авторитет друзей и наставников.
Ефим Басин добавил, что для улучшения качества подготовки необходимо укрепить материально-техническую базу учебных заведений, повысить уровень профессиональной подготовки педагогов и развивать систему наставничества. Эти задачи закреплены в Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года, утвержденной Правительством РФ.
Бывшие члены Детского совета при Общественном совете Минстроя Аполлинария Полиенко и Артем Монахов, ныне студенты НИУ МГСУ, поделились своими ожиданиями и опасениями. Аполлинария отметила, что многие студенты стремятся развиваться в строительной отрасли, но их беспокоит уровень зарплат и качество практик. Артем добавил, что учебные заведения должны теснее сотрудничать с работодателями, чтобы готовить специалистов, соответствующих требованиям рынка.
Вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз и координатор НОСТРОЙ и НОПРИЗ по Сибирскому федеральному округу Максим Федорченко предложили обязать строительные компании принимать студентов на практику. Это позволит молодым специалистам получить ценный опыт и повысить свою конкурентоспособность.
Ответственный секретарь Общественного совета Светлана Кузьменко подвела итоги мероприятия. Она отметила, что начатая семь лет назад работа по профориентации превратилась в масштабную системную деятельность. Проекты, такие как «Я — строитель будущего!», стали частью президентской программы, а консорциумы вузов и СПО доказали свою эффективность.
Предложения участников круглого стола будут включены в резолюцию и протокол заседания Комиссии по кадровому потенциалу Общественного совета при Минстрое России. Среди них — внедрение целевых договоров на обучение от компаний, усиление взаимодействия между учебными заведениями и работодателями, а также обязательное участие строительных организаций в обучении студентов через практики.
Формирование строительных кадров в России требует комплексного подхода, включающего государственную поддержку, активное участие бизнеса и модернизацию образовательных программ.
Какие еще компании могут быть задействованы на данном объекте? B2B-помощник определит потенциальных участников проекта.
Больше информации и контактов вы найдете в публикациях о проектах нового строительства и модернизации:
Строительство жилого комплекса в Удмуртской Республике
Строительство жилого комплекса. Размер инвестиций в проект составит 1,9 млрд. рублей. Информация о проекте и контакты организаций.
Читать дальше →
Строительство котельной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
Строительство котельной. Стоимость проекта 564 млн. руб. Информация о проекте и контакты основных кураторов.
Читать дальше →
Строительство многофункционального административно-делового комплекса с подземным гаражом в Москве
Строительство многофункционального административно-делового комплекса с подземным гаражом. Стоимость проекта 1,5 млрд рублей. Подробности и ключевые контакты.
Читать дальше →
Модернизация картонного завода в Новгородской области
Модернизация картонного завода. Инвестор вложит в проект 120 млн. рублей. Подробности и ключевые контакты.
Читать дальше →
Строительство очистных сооружений в Республике Башкортостан, вторая очередь
Строительство очистных сооружений. Инвестор вложит в проект более 1 млрд. рублей. Подробности проекта и контакты кураторов.
Читать дальше →
Все объекты (13264)