Семинар для энергетиков пройдет в Санкт-Петербурге в декабре

Инновационный образовательный центр "Северная столица" приглашает на семинар  «Организация эффективной работы службы главного энергетика». Мероприятие состоится 16 – 20 декабря 2013 года. 

Приглашаются главные энергетики предприятий, их заместители; руководители, включённые в кадровый резерв; ключевые специалисты службы главного энергетика.

Программа семинара:

Целью семинара является формирование у участников чёткого понимания современного набора существующих управленческих проблем, способов их решений. Изучение лучших и наиболее результативных способов повышения эффективности работы службы и наращивания вклада службы в конечный результат работы предприятия.

1.            Энергетическая ситуация в России. Современная нормативная база по энергоснабжению и энергосбережению организаций (законы, подзаконные акты, Правила и Нормы). Основные недостатки в действующей нормативной базе и предложения по их усовершенствованию.

2.            Функционал службы главного энергетика.

·         Взаимодействие с первыми лицами предприятия

·         Взаимодействие с цехами, участками, службами, отделами, филиалами предприятия

·         Взаимодействие с поставщиками энергоносителей и госконтролирующими органами

3.            Бизнес-процессы предприятия: главные; обеспечивающие; процессы управления

·         Бизнес-процессы службы главного энергетика.

·         Этапы бизнес-процессов СГЭ.

·         Поддержание техники, машин, оборудования в надлежащем состоянии.

4.            Главный энергетик - личность, менеджер, профессионал.

·         Профессиональные компетенции главного энергетика предприятия.

·         Личное и профессиональное развитие главного энергетика.

·         Система оценочных показателей работы главного энергетика.

·         Повышение роли, авторитета главного энергетика перед руководством предприятия.

·         Усиление власти и влияния главного энергетика на подчинённый персонал.

5.            Управление персоналом службы главного энергетика.

·         Требования к персоналу СГЭ.

·         Компетенции персонала СГЭ.

·         Оценка и аттестация персонал.

·         Активизация трудового поведения персонала.

·         Воспроизводство персонала.

·         Развитие персонала.

6.            Договорные отношения между Потребителями и поставщиками ТЭР: типовые договора об энергоснабжении (оказании услуг), регулируемые долгосрочные двухсторонние договора (РДД), энергосервисные договора (контракты). Проблемы и способы их решения.

7.            Виды ответственности должностных лиц.

·         Административная ответственность: виды, последствия, способы минимизации ответственности, риск ответственности. Сроки давности. Понятие малозначительного нарушения, при котором виновный может избежать ответственности.

·         Материальная ответственность должностного лица как сотрудника организации в рамках трудовых отношений: ее пределы, полная материальная ответственность (индивидуальная и коллективная, порядок оценки причиненного ущерба и порядок его взыскания, применения новации при взыскании ущерба).

·         Дисциплинарная ответственность: виды, порядок привлечения, виды взыскания, сроки привлечения, обстоятельства, уменьшающие или исключающие ответственность.

·         Гражданско-правовая ответственность: размеры, основания, обстоятельства, позволяющие уменьшить размер ответственность и исключить ее применение.

·         Уголовная ответственность: когда возникает риск привлечения к уголовной ответственности, процедура передачи материалов в следственные органы, последствия применения уголовной ответственности.

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа).

Подробнее по ссылке ниже.